В ГУП «Кубаньводкомплекс» запустили проект по созданию системы управления кадровым потенциалом

Управление кадровой политики ГУП КК «Кубаньводкомплекс» совместно с учеными Высшей школы экономики начало пилотный проект по созданию комплексной системы управления кадровым потенциалом с использованием цифровых технологий и методов искусственного интеллекта.

По сообщению начальника управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталия Пергуна, цель проекта - повышение качества трудовых ресурсов, рост экономических и кадровых показателей за счет внедрения цифровых инструментов управления вовлеченностью и развития руководителей.

На первом этапе проекта осуществляется сбор информации об особенностях корпоративной культуры, лучших работниках предприятия и их уникальном опыте. Для этого будут проводиться интервью, тестирования, а в дальнейшем - обучение, в том числе тренинги. Полученные в ходе исследований данные будут анализироваться и на их основе создаваться методические и программные решения.

Первые исследования прошли в ремонтно-эксплуатационном управлении «Троицкий групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс».

Фото: кубаньводкомплекс.рф