В МУП «Водоканал» г. Волжский (Волгоградская область) по результатам первого этапа (шесть месяцев) реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на 4,4% возросла производительность труда в пересчете на одного сотрудника.
Кроме того, на водозаборных сооружениях на 20% снизился расход реагентов, на 32% уменьшилось время приготовления раствора.
На предприятии также ликвидировано шесть промежуточных складов, высвобождено 340 м2 полезного пространства складских площадей, на 11% сократилось число неиспользуемых запасов товарно-материальных ценностей.
В рамках национального проекта 200 сотрудников МУП «Водоканал» прошли специальное обучение.
Внедрение бережливых технологий и оптимизация производственных процессов проводится на предприятии под руководством экспертов Федерального центра компетенций по повышению производительности труда.
Фото: vkanal.ru
