В АО «Нижегородский водоканал» с 2022 года вводятся выплаты сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии более пяти лет.
Такое положение зафиксировано в новом коллективном договоре на 2022-2025 гг., подписанным руководством АО «Нижегородский водоканал» и профсоюзным комитетом.
Предусмотрено, что сотрудникам за каждые пять лет непрерывной работы будет выплачиваться единовременное пособие в размере 5000 руб. за каждые пять лет непрерывной работы (5000 руб. - за пять лет, 10 тыс. руб. – за 10 лет и т.д., 25 тыс. руб. при стаже более 25 лет).
Кроме того, для этой категории сотрудников введена ежегодная премия в размере от 25 до 75% от должностного оклада.
Повышен также размер единовременной материальной помощи, которую получат сотрудники, уходящие на пенсию. Ее размер также зависит от стажа работы в АО «Нижегородский водоканал».
Фото: vodokanal-nn.ru
