Управление по безопасности труда АО «Теплоэнерго» - управляющей организации АО «Нижегородский водоканал» - на протяжении нескольких лет совместно с профсоюзом жизнеобеспечения участвовало в работе по «возвращению» биологического фактора в оценку условий труда для работников ЖКХ.
После того как в соответствующее законодательство внесли изменения, была проведена совместная работа со службой охраны труда АО «Нижегородский водоканал» по масштабному анализу и определению биологического фактора на рабочих местах сотрудников, осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту канализационных сетей, сооружений и оборудования.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда биологический фактор был идентифицирован на 133 рабочих местах, из них на 85 рабочих местах класс условий труда изменился с класса 2 (допустимые условия) на класс 3.1 (вредные условия).
По словам заместителя начальника управления по безопасности труда АО «Теплоэнерго» Кирилла Рыбакова, это один из первых положительных опытов идентификации биологического фактора на коммунальных предприятиях в нашей стране.
«В ходе общероссийского тематического совещания профсоюза жизнеобеспечения с водоканалами страны 27 февраля по вопросу идентификации биологического фактора на рабочих местах мы подробно рассказали и поделились коллегам из нескольких десятков территориальных организаций профсоюза о той работе по СОУТ, которую провели на примере АО «Нижегородский водоканал» для определения биологического фактора и дальнейшего изменения класса условий труда, чтобы этот опыт мог тиражироваться», - рассказа Кирилл Рыбаков.
Фото: vodokanal-nn.ru
