В ООО «Нижневартовские коммунальные системы» внедрили дистанционный формат обучения сотрудников по охране труда

ООО «Нижневартовские коммунальные системы» переходят на дистанционный формат внутреннего обучения персонала по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также пожарной и электробезопасности.

По сообщению ООО «Нижневартовские коммунальные системы», компания подключилась к интернет-платформе, куда вносят данные всех сотрудников предприятия и по графику назначают соответствующие виды обучений и проверки знаний. Переходя по ссылке, сотрудники заходят уже в свой личный кабинет и получают доступ к обучающим материалам, в том числе к видеороликам и презентациям с отработкой практических навыков. После прохождения курса обучения работники там же проходят соответствующую проверку знаний.

Ранее для обучения сотрудников на предприятии были оборудованы специализированные классы с наглядными пособиями и материалами. Работник с отрывом от производства проходил там обучение и проверку знаний.

Как отмечает руководитель службы охраны труда, ГО и ЧС ООО «Нижневартовские коммунальные системы» Ирина Ситникова, теперь сотрудник в любое время может перейти по ссылке, к примеру, с мобильного телефона, и начать обучение. В то же время специалист службы охраны труда ежедневно отслеживает прогресс обучения и прохождения тестирования. По ее словам, такая электронная платформа не только значительно упрощает организацию обучения на предприятии, но и позволяет вести контроль и анализ усвоения учебного материала.

Длительность обучения по различным направлениям варьируется от 3 до 40 часов. Специалисты службы охраны труда могут отслеживать статистику прохождения обучения и проверки знаний в режиме онлайн.

Фото: nvcs.ru