В начале 2024 года АО «Нижегородский водоканал» приняло участие во всероссийском конкурсе, организованном Агентством развития навыков и профессий (Вордскиллс Россия).
По сообщению АО «Нижегородский водоканал», по итогам конкурса предприятие стало победителем и вошло в число 50 лучших организаций страны, которые приняли решение об открытии на своей базе корпоративных центров опережающей подготовки в целях развития кадрового потенциала. АО «Нижегородский водоканал» стало единственным предприятием Нижегородской области, которое выиграло конкурс.
«Благодаря участию в таком значимом проекте, АО «Нижегородский водоканал» получило возможность повысить квалификацию своих 28 работников - это слесари, мастера и специалисты инженерных специальностей по специально разработанной специалистами проектного офиса и управления персоналом управляющей организации программе. Данное обучение уникально еще и тем, что оно максимально практико-ориентировано, т.к. преподавателями модулей у работников водоканала были руководители структурных подразделений самого предприятия», – рассказал руководитель проекта АО «Теплоэнерго» – управляющей организации АО «Нижегородский водоканал» Денис Строгецкий.
В частности, одним из преподавателей был заместитель начальника Заречного канализационного эксплуатационного участка по КНС Борис Лысенков, который довел до участников проекта информацию по двум направлениям: «Эксплуатация и ремонт сетей и сооружений» и «Организация и контроль земляных работ для действующих сетей».
«Это достаточно значимый проект для наших работников. Теперь они смогут быть компетентны не только в своей профессиональной области, но и получить дополнительные знания и умения в административной деятельности, безопасности производства ремонтных работ и технического обслуживания оборудования. Имея большой опыт, мне хочется поделиться им с коллегами и, конечно же, узнать что-то новое для себя», - сказал Борис Лысенков.
В здании Мининского университета 14 ноября прошла итоговая аттестация участников проекта.
Как рассказал после заключительного этапа проекта заместитель начальника участка по перекладке трубопроводов Юрий Осипов, большинство тем, которые рассматривались в процессе обучения, оказались очень интересными.
«Конечно, было и то, что я знал, но и нового и полезного тоже было очень много. Такое обучение позволяет с еще большей мотивацией профессионально развиваться», – отметил Юрий Осипов.
Фото: vodokanal-nn.ru