В ООО «НОВОГОР-Прикамье» (РКС) идет работа по подготовке нового коллективного договора между работодателем и работниками, в лице их представителей на 2019-2022 годы. Как сообщила Марина Лебедева, специалист по связям с общественностью пермской компании, профсоюзный комитет компании оповестил об этом сотрудников через своих представителей во всех подразделениях, а также разместил объявление в корпоративном вестнике «Новогор-инфо».
Профсоюзный лидер компании Светлана Посмак призвала коллег еще раз внимательно изучить действующий коллективный договор 2016-2019 годы и внести предложения для дополнений и исправлений в новый коллективный договор. Предложения новогорцев будут собираться до конца августа, после чего к работе приступит комиссия, состоящая из представителей профсоюзов всех подразделений и работодателя.
Как пояснила Светлана Посмак, коллективным договором охвачено 100% сотрудников компании. При этом все условия коллективного договора работодателем выполняются. Напомним, что в коллективном договоре прописаны не только условия труда и отдыха, охраны труда и его оплаты, но и социальные гарантии, льготы и компенсации.
Обсуждение нового коллективного договора планируется завершить и подписать его обеими сторонами до конца года.
