Водоканалы оказались в сложном финансовом положении из-за повышения с 1 января 2024 года минимального размера оплаты труда
Расходы на зарплаты в отрасли ВКХ в связи с увеличением с 1 января 2024 года минимального размера оплаты труда достигли 52,6% от общего объема всех затрат водоканалов, сообщила Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения (РАВВ).
Однако, как говорится в сообщении, в регулируемых государством тарифах этот рост не был учтён, поэтому предприятия вынуждены срезать другие статьи расходов, чтобы направить высвободившиеся средства на повышение зарплат сотрудников.
Вступивший 1 января 2024 года в силу закон о повышении МРОТ был принят после окончания периода утверждения тарифов на коммунальные услуги. Это привело к тому, что расходы на зарплаты ресурсоснабжающих организаций в тарифах были учтены регулятором не по новой ставке минимального размера оплаты труда, а по старой, т.е. на 3000 руб. меньше.
Сейчас для соблюдения всех требований трудового законодательства и увеличения зарплат в соответствии с МРОТ водоканалам приходится срезать свои операционные расходы, которые могут привести к снижению качества услуг, повышению аварийности и т.д. Помимо этого, отсутствие в тарифах средств на повышение МРОТ может привести к двукратному увеличению убыточности водоканалов, рентабельность которых в 2022 году составила минус 1,44%. При этом убыточность отрасли за этот же период составила 7,28 млрд. руб.
ФАС России, которая отвечает за регулирование тарифов, сообщила РАВВ, что дополнительные расходы водоканалов на повышение зарплат в соответствие с новым МРОТ могут быть учтены в последующих периодах тарифного регулирования, но не раньше, чем со второго полугодия 2025 года.
